La gouvernance de SAYDERMA repose sur des principes d’intégrité, de transparence et de responsabilité, essentiels à notre succès et à la pérennité de notre entreprise.
Elle reflète notre engagement à respecter des standards élevés dans nos processus de décision et à assurer une gestion rigoureuse et éthique de nos activités. Notre modèle de gouvernance, fondé sur une vision stratégique claire et une culture d’excellence, guide chaque action et initiative de SAYDERMA pour garantir une performance durable et orientée vers le client.
Notre structure de gouvernance est organisée autour d’une équipe de direction expérimentée et pluridisciplinaire, incluant des experts en dermo-cosmétique, marketing, finance et développement commercial.
Cette équipe travaille en étroite collaboration, favorisant une prise de décision collégiale, informée et alignée avec les objectifs à long terme de l’entreprise. Chacun de nos dirigeants est investi d’une mission précise, en phase avec la stratégie globale de SAYDERMA, et agit en faveur de la transparence et de la responsabilité sociale.


SAYDERMA attache une importance particulière à l’éthique et à la conformité, tant dans les pratiques internes que dans nos interactions avec les partenaires externes. Nous veillons à respecter les réglementations locales et internationales, en nous assurant que nos processus et nos produits répondent aux normes de sécurité et de qualité les plus strictes. Cette exigence de conformité est intégrée dans chaque étape de notre chaîne de valeur, renforçant notre crédibilité et notre réputation sur le marché.
Par ailleurs, notre gouvernance est orientée vers l’innovation durable et la responsabilité environnementale. En prenant des décisions qui intègrent l’impact environnemental et social, nous contribuons à réduire notre empreinte écologique tout en renforçant la compétitivité de notre marque. SAYDERMA s’engage également à mettre en œuvre des pratiques de gouvernance modernes et agiles, capables de s’adapter aux évolutions du marché et aux attentes des clients.
SAYDERMA valorise une culture d’entreprise inclusive, où chaque collaborateur est encouragé à participer activement au développement de l’entreprise. Cette approche favorise un climat de confiance et de responsabilité collective, où chacun contribue à atteindre les objectifs communs, dans un environnement où l’esprit d’équipe et l’engagement individuel sont encouragés. Notre gouvernance repose ainsi sur une vision partagée et une mobilisation autour des valeurs fondatrices de SAYDERMA, assurant un succès durable et un impact positif sur la société.